杭州市人力资源服务许可证办理条件及资料

办理条件

1. 企业法人资格：

• 申请人必须是在中国境内合法注册的企业法人或者其他组织，个人不得设立。

• 营业执照的经营范围中应包含“职业中介”等相关内容。

2. 固定办公场所：

• 营业场所的建筑面积应不少于50平方米，且配备有基本的办公设施，如电脑、桌椅等。

• 申请人需提供办公场所的使用权证明，如租赁合同、房产证明等。

3. 专业人员要求：

• 至少需要3名具有大专以上学历并持有相关资格证书的专职人员。

• 所有专职人员需缴纳社保，并提供劳动合同或其他能够证明劳动关系存在或终止的有效法律文件。

4. 财务能力：

• 申请人应具有一定的财务实力，一般要求注册资本不少于10万元。

• 财务状况良好，能够保障业务的正常开展。

5. 无违法记录：

• 申请人及其主要负责人在过去三年内未违反国家法律法规。

6. 管理制度和章程：

• 申请人应有明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。

所需资料

1. 申请表：

• 填写完整的人力资源服务许可证申请表。

2. 营业执照及法人资料：

• 营业执照复印件或电子营业执照授权。

• 法定代表人（负责人）的有效身份证件及复印件。

• 法人的简历。

3. 专职人员资料：

• 专职人员的有效证件（如身份证、 ** 书、资格证书等）及复印件。

• 专职人员的劳动合同及社保缴纳证明。

4. 办公场所资料：

• 经营场所的合法使用证明，包括租赁合同、房产证明等。

• 设施设备清单，证明办公场所具备开展业务所需的设施。

5. 机构章程及规章制度：

• 机构的组织章程、内部相关规章制度及工作规范。

综上所述，杭州市人力资源服务许可证的办理条件和所需资料相对明确，申请人需要仔细核对并准备相关材料，确保申请过程的顺利进行。